Après ça dépend du stage.
Je ne prends pas de stagiaire en me disant "cool, ça va me faire gagner du temps et de l'argent", d'une part parceque ce n'est pas le principe d'un stage, et d'autre part parceque ce n'est pas le cas.
J'essaie de le faire passer par plusieurs postes, par affinité le plus souvent possible.
Certaines boîtes "embauchent" des stagiaires pour faire de la colorisation d'anim pendant un mois par exemple. C'est là où se trouve l'abus.
Je ne peux pas rémunérer une personne pour un boulot, je ne vais pas prendre un stagiaire pour faire ce boulot.
Le stage est un échange avant tout. s'il est rémunéré, c'est encore mieux.
Ici, en l'occurence, ça sent plus le boulot pour pas un rond qu'autre chose, non ?
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