Conditions de travail dans les boites d'anim en France...
- berseker
- mouton câlin
- Messages : 5985
- Enregistré le : jeu. 27 nov. 2003, 11:05
- Localisation : Paris mais presque
- Contact :
Velo Vert > Soit je suis bourré, soit tu es très drôle, soit les deux.
Hervé Joncour posa sa cigarette sur le bord de la table avant de dire
-Et il est où, exactement, ce Japon?
Baldabiou leva sa canne de Jonc en l'air et la pointa par-delà les toits de Saint-Auguste.
-Par là, toujours tout droit.
Dit-il.
-Jusquà la fin du monde.
-Et il est où, exactement, ce Japon?
Baldabiou leva sa canne de Jonc en l'air et la pointa par-delà les toits de Saint-Auguste.
-Par là, toujours tout droit.
Dit-il.
-Jusquà la fin du monde.
- Marco Sensei
- Beat Takeshi
- Messages : 154
- Enregistré le : lun. 16 mars 2009, 12:20
Retour sur le sujet ( encore ) :
Je développe la question pour ceux que ça intéresse de pas finir leurs jours à bosser dans des conditions pourries pour des trucs qui ressemble de plus en plus à du rien visuel avec du pas grand chose scénaristique...
- Le côté syndical : Bon le Syndic c'est un truc qui par essence est déstiné à un rapport conflictuel. ça donnerais un Syndic des professionnels des métiers de l'anime, face à des studio / producteurs ( employeurs ). Le but dans ce cas est de placer des gens un peu partout pour pouvoir infléchir l'attitude par des rapport de force interne. ( respect de la grille de salaire, non cumulation des post sans contrepartie, horraires "humains",... )
- L'association : Peut regrouper toute les personnes de bonne volontée qui veulent faire avancer les choses, que ce soit les professionnels, les studio, et même les producteurs ou encore les distributeurs. Le but est que les gens fesant partie de cette association s'engage à faire de l'anime dans des conditions de travail respectant la Convention et le Code du travail. Mais cela peut aller plus loin, par exemple en fesant la promotion d'une certaine ouverture d'esprit concernant le sujet des oeuvres. L'association pouvant avoir un service juridique, elle peut aider en cas de conflict mais restera moins puissante qu'un syndicat. Par contre cela peut être un formidable outils de promotion d'un anime plus diverse.
Perso je penche quand même pour la 2ème solution, même si la situation actuel fait qu'on aurait ptête plus besoin de la 1ère...
Je développe la question pour ceux que ça intéresse de pas finir leurs jours à bosser dans des conditions pourries pour des trucs qui ressemble de plus en plus à du rien visuel avec du pas grand chose scénaristique...
- Le côté syndical : Bon le Syndic c'est un truc qui par essence est déstiné à un rapport conflictuel. ça donnerais un Syndic des professionnels des métiers de l'anime, face à des studio / producteurs ( employeurs ). Le but dans ce cas est de placer des gens un peu partout pour pouvoir infléchir l'attitude par des rapport de force interne. ( respect de la grille de salaire, non cumulation des post sans contrepartie, horraires "humains",... )
- L'association : Peut regrouper toute les personnes de bonne volontée qui veulent faire avancer les choses, que ce soit les professionnels, les studio, et même les producteurs ou encore les distributeurs. Le but est que les gens fesant partie de cette association s'engage à faire de l'anime dans des conditions de travail respectant la Convention et le Code du travail. Mais cela peut aller plus loin, par exemple en fesant la promotion d'une certaine ouverture d'esprit concernant le sujet des oeuvres. L'association pouvant avoir un service juridique, elle peut aider en cas de conflict mais restera moins puissante qu'un syndicat. Par contre cela peut être un formidable outils de promotion d'un anime plus diverse.
Perso je penche quand même pour la 2ème solution, même si la situation actuel fait qu'on aurait ptête plus besoin de la 1ère...
- JeP
- Laborieux Optimiste
- Messages : 16496
- Enregistré le : mar. 23 déc. 2003, 10:49
- Localisation : fait de l'anim 3D à Paris (oui, j'ai changé)
- Contact :
Ouais, si c'était vraiment concrètisable, j'ai l'impression que la deuxième solution resterait trop... idéale. Ca laisserait encore vachement de champ aux studios malhonnêtes qui engagent des petits jeunes fraîchements sortis de l'école, ou menacent de le faire, pour payer les gens au lance-pierre, en les faisant bosser 12h par jour.
TAMATAMATAMATAMA
- Marco Sensei
- Beat Takeshi
- Messages : 154
- Enregistré le : lun. 16 mars 2009, 12:20
L'association peut avoir un service juridique donc peut aussi lutter contre ça...
La différence c'est que le Syndicat de fait s'il est présent dans la boite par un de ses représentant, il peut intervenir au moindre abus.
Pour l'association, il faudrais que la personne victime de l'abus vienne d'elle même se plaindre de sa condition et demander l'aide juridique.
Et c'est souvent la que ça coince, car les gens osent pas en général, ou alors voient tellement la galère partout qu'ils ont parfois l'impression que leurs conditions de travail sont normales...
La différence c'est que le Syndicat de fait s'il est présent dans la boite par un de ses représentant, il peut intervenir au moindre abus.
Pour l'association, il faudrais que la personne victime de l'abus vienne d'elle même se plaindre de sa condition et demander l'aide juridique.
Et c'est souvent la que ça coince, car les gens osent pas en général, ou alors voient tellement la galère partout qu'ils ont parfois l'impression que leurs conditions de travail sont normales...